Dans ce contexte particulier, l’apprentissage ne s’arrête pas, au contraire il se réinvente grâce à des formateurs innovants et des apprentis engagés.
Depuis l’ouverture du BTS FED option C au BTP CFA de Pont-Saint-Marie, dans l’Aube, deux jeunes formateurs Yasmina Boulacheb (responsable CRAF) et Stephane Gentilhomme (formateur en électricité), créent chaque année des groupe Snapchat avec leur deuxième année.
Leur choix s’est orienté sur le réseau car il est le plus prisé des jeunes de moins de 25 ans (qui correspondent majoritairement à notre public) de par sa communication instantanée et sa facilité d’utilisation.
Le principe est de suivre et d’aider le projet de manière continuelle pendant et en dehors des stages de formation.
La réactivité, la motivation, la cohésion du groupe, et le renforcement des liens entre formateurs – apprentis sont parmi les nombreux avantages de cette méthode. Elle invite l’apprenti à fournir un travail régulier tout en gardant un cadre bien défini au départ.
Les deux formateurs utilisent ce même principe en cette période de confinement, en élargissant cette manière de faire aux CAP, et privilégiant des groupes Messenger pour le suivi des séquences pédagogiques, mais aussi des explications vidéos de remédiation.
Chaque groupe porte le nom « 100% de réussite » pour motiver les jeunes à atteindre cet objectif.

